A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
A.一次性伤残补助金
B.一次性就业补助金
C.一次性生活补助费
D.一次性医疗补助费
开始考试点击查看答案A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金
开始考试点击查看答案A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.聘用制用工
开始考试点击查看答案A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
开始考试点击查看答案A.政府规章
B.法律
C.规范性文件
D.地方性法规
开始考试点击查看答案A.员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果
B.员工比较的是产出与投入的自我知觉
C.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较
D.员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较
E.薪酬水准高的员工倾向于横向比较
开始考试点击查看答案A.工作取向
B.上下级关系
C.工作结构
D.领导职权
E.关怀和创新
开始考试点击查看答案A.采用集体讨论的做法
B.能吸取和综合众多专家的意见
C.能够避免从众行为
D.采用匿名技术
E.采取多轮预测方式
开始考试点击查看答案A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作要素法
D.功能性工作分析法
E.工作任务清单分析法
开始考试点击查看答案A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
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