管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力（）。-最需题库

1管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式（）。
A.正确
B.错误
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2赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）（）。
A.正确
B.错误
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3韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”（）。
A.正确
B.错误
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4法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性（）。
A.正确
B.错误
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5计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度，也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得（）。
A.正确
B.错误
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6决策是计划的核心（）。
A.正确
B.错误
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7管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数（）。
A.正确
B.错误
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8按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法（）。
A.正确
B.错误
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管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力（ ）。