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1管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标,激励方法是教育( )。
A.正确
B.错误
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2预测是组织管理者在计划、决策之后的市场调查( )。
A.正确
B.错误
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3决策能力是领导者最重要最核心的能力( )。
A.正确
B.错误
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4政治、经济、技术、社会等宏观环境对组织的影响是间接的,不会导致企业的生死存亡( )。
A.正确
B.错误
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5组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素,对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用( )。
A.正确
B.错误
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6需要层次论认为,人的最高层需要不是尊重需要( )。
A.正确
B.错误
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7泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”,而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”,因此,提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系( )。
A.正确
B.错误
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8管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能,或者说在执行其职务时应该做到的( )。
A.正确
B.错误
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9一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力,更重要的是组织的激励水平( )。
A.正确
B.错误
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10组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素,对组织的经营业绩和长期发展没有作用( )。
A.正确
B.错误
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