A.激励需求理论
B.激励强化理论
C.归因论
D.期望理论
A.控制标准、成效衡量
B.拟定标准、成效衡量
C.成效衡量、控制机构和人员
D.控制标准、控制机构和人员
开始考试点击查看答案A.控制目的相同
B.都有两个前提条件
C.都包含三个基本步骤
D.同是一个信息反馈过程
开始考试点击查看答案A.研究现状
B.维持现状
C.扭转现状
D.打破现状
开始考试点击查看答案A.扭转现状
B.维持现状
C.打破现状
D.认识现状
开始考试点击查看答案A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.直接控制
开始考试点击查看答案A.固定间隔
B.可变间隔
C.固定比率
D.连续比率
开始考试点击查看答案A.效价
B.努力
C.期望值
D.激励力
开始考试点击查看答案A.赫茨伯格
B.麦克莱兰
C.马斯洛
D.弗鲁姆
开始考试点击查看答案A.自我实现人
B.经济人
C.复杂人
D.社会人
开始考试点击查看答案A.完整性原则
B.稳定性原则
C.明确的原则
D.使用非正式组织的原则
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