工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（　）。

试卷相关题目

• 1在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（　）。

  A.完全理解团队任务

  B.形成团队结构

  C.团队融洽、冲突较少

  D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

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• 2团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（　）。

  A.形成阶段　

  B.震荡阶段　

  C.规范阶段

  D.执行阶段

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• 3有实验证明在人与人之间的沟通中，形体语言占有的信息量为（　）。

  A.7%

  B.15%

  C.38%

  D.55%

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• 4下列沟通类型中，（　）。是一个开放式的网络系统。

  A.全通道式沟通

  B.链式沟通

  C.环式沟通

  D.轮式沟通

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• 5下列沟通类型中，全体成员满足最高的是（　）。

  A.Y式沟通

  B.链式沟通

  C.环式沟通

  D.轮式沟通

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• 6改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（　）。

  A.自我管理团队

  B.过程改进团队

  C.工作团队

  D.临时团队

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• 7团队在知识创造过程中起着（　）。作用。

  A.关键作用

  B.决定作用

  C.承上启下

  D.上请作用

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• 8利克特的管理模式的结论认为，极有成就的管理者采用的管理方式是（　）。

  A.利用的一命令的

  B.温和—命令式的

  C.集体参与的

  D.商议式的

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• 9领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（　）。

  A.性别

  B.群众素质

  C.环境和个性

  D.领导人的素质

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• 10领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（　）。

  A.性格特征

  B.领导作风

  C.管理能力

  D.领导愿望

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