在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（　）。

试卷相关题目

• 1不是组织工作原理的是（　）。

  A.责权一致原理

  B.管理宽度原理

  C.分工协作原理

  D.灵活性原理

  开始考试点击查看答案
• 2集权管理的特点是（　）。

  A.弹性差、适应性弱

  B.弹性差、适应性强

  C.弹性强、适应性强

  D.弹性强、适应性弱

  开始考试点击查看答案
• 3实现顾客满意的关键是（　）。

  A.上级满意

  B.雇员满意

  C.产品质量

  D.产品服务

  开始考试点击查看答案
• 4为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于（　）。

  A.执行管理层

  B.运行管理层

  C.战术计划层

  D.战略决策层

  开始考试点击查看答案
• 5在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是（　）。

  A.年度内

  B.半年～2年

  C.2～3年

  D.3～5年

  开始考试点击查看答案
• 6组织生命周期的第二个阶段是（　）。

  A.诞生

  B.成熟阶段

  C.青年阶段

  D.壮年阶段

  开始考试点击查看答案
• 7根据乔安•伍德沃德的研究，汽车、家电的生产通常采取的是（　）。

  A.单件或小批生产技术

  B.大批量或集中生产技术

  C.连续流程性生产技术

  D.机电一体技术

  开始考试点击查看答案
• 8英国的乔安•伍德沃德较早对（　）。进行了比较系统的研究。

  A.环境

  B.技术

  C.规模

  D.组织战略

  开始考试点击查看答案
• 9设计和维持一种有助于提高集体活动效果的组织结构的活动过程是（　）。

  A.组织工作

  B.控制工作

  C.领导工作

  D.人员配备工作

  开始考试点击查看答案
• 10费用效果分析法在决策方法体系中属于（　）。

  A.主观决策法

  B.计量决策法

  C.外推法

  D.因果法

  开始考试点击查看答案