组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（  ）。

试卷相关题目

• 1从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（    ）。

  A.管理幅度

  B.公司规模

  C.组织层级

  D.人员配备

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• 2决策应该遵循什么原则（  ）。

  A.容易

  B.最优

  C.满意

  D.一劳永逸

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• 3公平理论是由谁提出的（  ）。

  A.马斯洛

  B.赫茨伯格

  C.明茨伯格

  D.亚当斯

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• 4管理权和经营权的分离是从下列哪个事件后开始的（    ）。

  A.霍桑试验

  B.马萨诸塞车祸事件

  C.泰罗的搬运生铁块试验

  D.理查.阿克莱特的科学管理实践

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• 5首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是（  ）。

  A.科学管理理论

  B.行为科学理论

  C.古典组织理论

  D.行政组织理论

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• 6应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（    ）。

  A.职前引导

  B.在职培训

  C.岗前座谈

  D.岗位安排

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• 7指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（  ）。

  A.战略

  B.决策

  C.计划

  D.控制

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• 8指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

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• 9良好的市场细分的特征有（    ）

  A.可测量性

  B.可实现性

  C.可接近性

  D.丰富性

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• 10为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（  ）。

  A.职能与职务的分析与设计

  B.部门设计

  C.层次设计

  D.薪酬设计

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