（  ）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。

试卷相关题目

• 1组织是否能够有效地运行，很大程度上取决于（  ）是否合理。

  A.内部结构

  B.外部条件

  C.组织结构

  D.人员配备

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• 2决策作为一个过程，包括六个阶段，其最后一个阶段是（  ）。

  A.贯彻实施方案

  B.追踪检查

  C.评价各方案

  D.修理原方案

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• 3线性规划法是（    ）法中的一种。

  A.确定型决策

  B.不确定型决策

  C.风险型决策

  D.以上都不是

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• 4决策树是（    ）方法的一种。

  A.概率

  B.效用

  C.期望值

  D.边际分析

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• 5边际分析法中的临界点是指追加的支出与追加的收入（  ）。

  A.前者大于后者

  B.后者大于前者

  C.相等

  D.无关

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• 6分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（   ）就越是精干、高效。

  A.目标

  B.结构

  C.管理

  D.职能

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• 7职务、职责、职权三者的关系是（  ）。

  A.对立

  B.不相关

  C.不相等

  D.相等

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• 8集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的（  ）的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。

  A.集权与分权

  B.稳定与适应地

  C.分工与协作

  D.上级与下级

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• 9（    ）原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。

  A.目标统一

  B.责权一致

  C.分工与协作

  D.稳定性与适应性相结合

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• 10（   ）型组织结构是最早使用的，也是最为简单的一种类型。

  A.职能

  B.矩阵

  C.直线

  D.多维立体

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