影响组织设计的因素有（  ）。

试卷相关题目

• 1组织设计程序的三个步骤是（  ）。

  A.职务设计与分析

  B.职务设计的选择

  C.进行部门划分

  D.平衡形成结构

  E.调整形成结构

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• 2按组织的目标性质以及由其所决定的基本任务分类，可分为（  ）。

  A.政治

  B.经济

  C.军事

  D.学术

  E.宗教

  F.教育

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• 3组织工作一般具有的特点有：组织工作（  ）。

  A.是一个过程

  B.是动态的

  C.太复杂

  D.协调时间长

  E.要考虑非正式组织的影响

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• 4管理学上组织的概念，包含的主要含义有组织（  ）。

  A.是人们进行合作活动的必要条件

  B.是实现目标的工具

  C.包括不同层次的分工协作

  D.是各种各样的社团、企事业单位

  E.有一个共同目标

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• 5决策树方法的优点有（  ）。

  A.沟通反馈意见

  B.指明可能发生的偶然事件

  C.成本很低

  D.指明了未来决策点

  E.表明各种不肯定性事件可能发生的概率

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• 6下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（  ）。

  A.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系

  B.当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系

  C.二者相互制约

  D.管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少

  E.管理幅度小，管理层次多

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• 7管理层次少，会带来（  ）问题。

  A.信息传递速度慢

  B.权力分散

  C.增加管理人员和费用开支

  D.管理更有效

  E.信息失真

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• 8委员会制的优点有（  ）。

  A.集思广益

  B.责权明确

  C.集体决策

  D.便于协调

  E.鼓励参与

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• 9团队兴起的主要原因有（  ）。

  A.创造团结精神

  B.使管理层有时间进行战略性思考

  C.提高绩效

  D.提高决策的速度

  E.提高员工队伍多元化

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• 10职权的类型有（  ）。

  A.直线职权

  B.指挥职权

  C.参谋职权

  D.职能职权

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