管理者的选拔方法是（  ）。

试卷相关题目

• 1下列属于内部选拔政策的优点是（  ）。

  A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气

  B.有利稳定队伍

  C.误用人才的风险较小

  D.任职者能够较快的开展工作

  E.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 2人员配备的原理包括（  ）原理。

  A.不断培养

  B.公开竞争

  C.用人之长

  D.责权利一致

  E.职务要求明确

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• 3人员配备要求采取（  ）的方法。

  A.开放

  B.系统

  C.战略

  D.综合

  E.特殊

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• 4现代观点认为，人员配备包括（  ）。

  A.选人

  B.评人

  C.育人

  D.用人

  E.留人

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• 5集权制的特点有（  ）。

  A.统一经营

  B.中下层决策权较多

  C.统一核算

  D.对下级的控制较多

  E.经营决策权大多集中在高层领导

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• 6对主管人员考评的方法有（  ）。

  A.品质等级评价法

  B.目标法

  C.原理法

  D.比较法

  E.综合法

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• 7指导与领导工作运用的手段包括（  ）。

  A.计划

  B.组织

  C.控制

  D.激励

  E.沟通联络

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• 8指导与领导工作的作用主要体现在（  ）。

  A.更有效地实现组织目标

  B.更协调地实现组织目标

  C.有利于个人目标与组织目标结合

  D.有利于个人需要的满足

  E.有利于调动人的积极性

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• 9好的领导至少应具有（  ）的能力。

  A.引起激励

  B.对因情况而适当地进行激励有较高的理解

  C.适应社会风气

  D.鼓舞士气

  E.人们对激励形成反应

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• 10完整的沟通应该包括的环节有（  ）。

  A.主体和客体

  B.作出反应

  C.媒体

  D.编码和译码

  E.反馈

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