在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（  ）。

试卷相关题目

• 1应用盈亏分析方法，对企业盈亏平衡点的变化进行分析时所依据的变量有（  ）。

  A.销售量

  B.成本

  C.资金

  D.利润

  E.税收

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• 2组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（  ）。

  A.准备阶段

  B.解冻阶段

  C.变革阶段

  D.再冻结阶段

  E.实施阶段

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• 3分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（  ）。

  A.中下层有较多的决策权

  B.上级的控制较少

  C.在统一规划下可独立经营

  D.实行独立核算，有一定的财务支配权

  E.决策前后要经过上级审核

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• 4一般来说，越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（  ）。

  A.非程序化

  B.战略化

  C.科学化

  D.非肯定化

  E.短期性

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• 5下列属于古典管理理论的有（  ）。

  A.科学管理理论

  B.管理过程理论

  C.决策管理理论

  D.行政组织理论

  E.权变理论

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• 6组织所提供的产品或服务的购买者是（  ）。

  A.供应商

  B.顾客

  C.竞争者

  D.经销商

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• 7下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（  ）。

  A.人口

  B.营销组合

  C.人均国民收入

  D.产业政策

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• 8一家公司在2007年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（  ）。

  A.战略

  B.宗旨

  C.使命

  D.目标

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• 9某电脑生产厂商针对女性顾客开发了一款色彩鲜艳、体积小的笔记本电脑。这种战略在理论上被称为（  ）。

  A.差别化战略

  B.市场细分战略

  C.市场渗透战略

  D.集中化战略

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• 10企业以过去的统计资料为基础推算未来市场需求，以昨天为依据估算今后，以已知预计未知的工作是（  ）。

  A.计划

  B.策划

  C.预算

  D.预测

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