主管人员的层次划分是指（  ）。

试卷相关题目

• 1“用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属；允许一些自下而上传递的信息；向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法（  ）。

  A.利用——命令式方法

  B.温和命令式方法

  C.商议式方法

  D.集体参与式方法

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• 2社会人”的基本假设之一是（  ）。

  A.人们把追求感情当成主要目的

  B.人是最勤奋的

  C.人是为完成组织目标而工作的

  D.人是由社会需求而引起工作动机的

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• 3人与人之间的沟通过程中有重要意义的是（  ）。

  A.思想品德因素

  B.气质因素

  C.心理因素

  D.文化素质因素

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• 4考评的结果要反馈到（  ）。

  A.考评的评判人员

  B.最高级主管人员

  C.组织的顾问

  D.被考评的主管人员

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• 5上层主管人员的重要任务是（  ）。

  A.监督执行

  B.协调执行

  C.监督控制

  D.决策控制

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• 6已为管理学形成奠定了坚实基础，还未能建立起管理理论的阶段是（  ）。

  A.早期管理实践与管理思想阶段

  B.管理理论的萌芽阶段

  C.古典管理理论阶段

  D.新古典管理理论阶段

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• 7决定管理社会属性的是（  ）。

  A.生产方式

  B.生产力

  C.生产关系

  D.上层建筑

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• 8被称为组织理论之父的管理学家是（  ）。

  A.泰罗

  B.法约尔

  C.韦伯

  D.巴纳德

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• 9在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（  ）。

  A.确定目标

  B.评价各种方案

  C.选择方案

  D.制订派生计划

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• 10在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（  ）。

  A.确定目标

  B.评价各种方案

  C.选择方案

  D.制订派生计划

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