“人际关系学说”创建的基础是（  ）。

试卷相关题目

• 1“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（  ）。

  A.泰勒的科学管理理论

  B.巴纳德的社会合作理论

  C.韦伯的行政组织理论

  D.西蒙的决策理论

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• 2“管理是一种艺术”，这个命题强调的是（  ）。

  A.管理的综合性

  B.管理的实践性

  C.管理的层次性

  D.管理的具体性

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• 3某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是                                                     （  ）。

  A.工长 　

  B.总经理

  C.领班 　

  D.车间主任

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• 4下行沟通是指（  ）。

  A.组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通

  B.下级的意见、信息向上级反映

  C.下级之间的意见交流

  D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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• 5主管人员的权力很大程度上表现的是其（  ）。

  A.能力

  B.素质

  C.物质基础

  D.自主程度

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• 6组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是（  ）。

  A.简单和稳定的环境

  B.简单和动态的环境

  C.复杂和动态的环境

  D.复杂和稳定的环境

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• 7计划工作程序的第一步是（  ）。

  A.确定目标

  B.估量机会

  C.编制预算

  D.制订派生计划

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• 8人员配备指的是（  ）。

  A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程

  B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行

  C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位

  D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

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• 9法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（  ）。

  A.管理能力

  B.技术能力

  C.商业能力

  D.财务能力

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• 10在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（  ）。

  A.高度凝聚

  B.协作未形成规范

  C.协作形成规范

  D.团队融合性强

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