A.程序化决策
B.满意决策
C.合理决策
D.最优决策
E.非程序化决策
A.目的性
B.主导性
C.普遍性
D.经济性
E.预测性
开始考试点击查看答案A.综合控制法
B.计划评审技术
C.平衡计分卡
D.管理审核
开始考试点击查看答案A.市场调查
B.现金预算
C.产品质量检测
D.安全教育
开始考试点击查看答案A.老板在搞平均主义
B.老板把激励因素转化成了保健因素
C.员工们的横向攀比
D.老板对员工的激励缺乏系统规划
开始考试点击查看答案A.给这位年轻人安排一项重要工作,以向其他职员证明他的能力
B.疏远这个年轻人,接近其他职员,以证明你是公平对待每个人的
C.重新评价这个年轻人的能力和潜力,据此决定下一步应该怎样做
D.不理会小道消息,继续现在的做法
开始考试点击查看答案A.责任明确
B.行动迅速
C.集思广益
D.效率较高
E.职责分离
开始考试点击查看答案A.环境
B.结构
C.技术
D.经济政策
E.人员
开始考试点击查看答案A.输入、输出设备
B.数据存贮设备
C.运算、控制与网络通信设备
D.系统软件和应用软件
E.人员
开始考试点击查看答案A.管理的综合性
B.管理的实践性
C.管理的层次性
D.管理的具体性
开始考试点击查看答案A.泰勒的科学管
B.巴纳德的社会合作理论
C.韦伯的行政组织理论
D.西蒙的决策理论
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