A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
开始考试点击查看答案A.初创、动荡、有序、衰亡
B.形成、动荡、规范、表现
C.形成、有序、规范、成熟
D.形成、动荡、规范、成熟
开始考试点击查看答案A.管理信息系统
B.预算控制
C.政策程序控制
D.个人观察
开始考试点击查看答案A.随机处置权
B.制度权
C.奖惩权
D.任免权
开始考试点击查看答案A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
开始考试点击查看答案A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
开始考试点击查看答案A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
开始考试点击查看答案A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.委托代理关系
开始考试点击查看答案A.简单平均法
B.移动平均法
C.指数平滑法
D.因果关系分析法
开始考试点击查看答案A.预先控制、持续控制、现场控制
B.预先控制、持续控制、结果控制
C.预先控制、现场控制、结果控制
D.持续控制、现场控制、结果控制
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