A.预先控制、持续控制、现场控制
B.预先控制、持续控制、结果控制
C.预先控制、现场控制、结果控制
D.持续控制、现场控制、结果控制
A.简单平均法
B.移动平均法
C.指数平滑法
D.因果关系分析法
开始考试点击查看答案A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.委托代理关系
开始考试点击查看答案A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
开始考试点击查看答案A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
开始考试点击查看答案A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
开始考试点击查看答案A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
开始考试点击查看答案A.确定型决策法
B.风险型决策法
C.非确定型决策法
D.追踪决策法
开始考试点击查看答案A.单一任务结构
B.标准任务结构
C.高任务结构
D.低任务结构
开始考试点击查看答案A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
开始考试点击查看答案A.大
B.小
C.试具体条件而定
D.无法确定
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