管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（  ）。

试卷相关题目

• 1初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（  ）。

  A.大　

  B.小

  C.试具体条件而定

  D.无法确定

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• 2中层管理者比低层管理者更多地依靠（  ）。

  A.正式权力与沟通技巧

  B.个人权力与技术技能

  C.人际关系技能与技术技能

  D.沟通技能与人际关系技能

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• 3菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（  ）。

  A.单一任务结构

  B.标准任务结构

  C.高任务结构

  D.低任务结构

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• 4(  )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。

  A.确定型决策法

  B.风险型决策法

  C.非确定型决策法

  D.追踪决策法

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• 5霍桑试验表明（  ）。

  A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

  B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

  C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

  D.企业应该正视非正式组织的存在

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• 6管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（  ）。

  A.手段标准　

  B.进度标准

  C.目标　

  D.以上都是

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• 7(   )是管理发展的一种新趋势。

  A.从强调直觉到重视理性

  B.从小公司到集团化(从分散到集中)

  C.从软管理到硬管理

  D.从外延式管理到内涵式管理

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• 8职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整（  ）。

  A.难以形成统一的政策

  B.不利于高级管理人员的培养

  C.会出现多头领导

  D.部门之间活动不协调

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• 9巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（  ）。

  A.必要的权威　

  B.共同的目标

  C.信息沟通　

  D.足够的诱因

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• 10管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（  ）。

  A.适度原则　

  B.人本原则

  C.最优化原则　

  D.满意原则

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