强化的方法按强化的手段来划分有（  ）。

试卷相关题目

• 1网络图的构成要素包括（  ）。

  A.工序　

  B.工程　

  C.事项

  D.时间　

  E.路线

  开始考试点击查看答案
• 2美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如（  ）。

  A.替代品生产者　

  B.零售网络

  C.用户　

  D.供应商

  E.政府政策

  开始考试点击查看答案
• 3管理的适度原则要求管理要进行（  ）。

  A.适情管理　

  B.适时管理

  C.适才管理

  D.按满意原则而不是按最优原则进行管理

  开始考试点击查看答案
• 4过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（  ）。

  A.降低决策的执行速度

  B.降低组织的适应能力

  C.降低成员的工作热情

  D.影响政策的统一性

  开始考试点击查看答案
• 5在领导方式四分图理论中（  ）。

  A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

  B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

  C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

  D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

  开始考试点击查看答案
• 6非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（  ）。

  A.影响正式组织的变革

  B.影响命令的畅通

  C.束缚成员个人的发展

  D.影响信息传递速度

  E.由于目标冲突而产生极为不利的影响

  开始考试点击查看答案
• 7信息收集与加工的要求有（  ）。

  A.准确性　

  B.完整性

  C.经济性　

  D.及时性

  E.适用性

  开始考试点击查看答案
• 8中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（  ）。

  A.要保持法的稳定性

  B.要制定统一的法律

  C.法律面前人人平等

  D.要使法律固定不变

  开始考试点击查看答案
• 9美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（  ）。

  A.组织结构

  B.领导方式

  C.礼仪和庆典

  D.企业行为

  开始考试点击查看答案
• 10在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（  ）。

  A.随机处置权

  B.制度权

  C.奖惩权

  D.任免权

  开始考试点击查看答案