持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和（  ）。

试卷相关题目

• 1在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括（  ）。

  A.随机处置权

  B.制度权

  C.奖惩权

  D.任免权

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• 2美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（  ）。

  A.组织结构

  B.领导方式

  C.礼仪和庆典

  D.企业行为

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• 3中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指（  ）。

  A.要保持法的稳定性

  B.要制定统一的法律

  C.法律面前人人平等

  D.要使法律固定不变

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• 4信息收集与加工的要求有（  ）。

  A.准确性　

  B.完整性

  C.经济性　

  D.及时性

  E.适用性

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• 5非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（  ）。

  A.影响正式组织的变革

  B.影响命令的畅通

  C.束缚成员个人的发展

  D.影响信息传递速度

  E.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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• 6群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是（  ）。

  A.初创、动荡、有序、衰亡

  B.形成、动荡、规范、表现

  C.形成、有序、规范、成熟

  D.形成、动荡、规范、成熟

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• 7所谓的“火炉法则”包括以下步骤 （  ）。

  A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行

  B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行

  C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果

  D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行

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• 8环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（  ）。

  A.有效性、及时性、稳定性

  B.前瞻性、有效性、稳定性

  C.正确性、及时性、稳定性

  D.有效性、正确性、及时性

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• 9从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部

  A.没有历史包袱

  B.能为组织带来新鲜空气

  C.可以迅速开展工作

  D.具有广告效应

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• 10人员配备的工作包括（  ）。

  A.制定工作规范，选配、培训组织成员

  B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

  C.确定人员结构、选配、培训组织成员

  D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

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