A.授权后领导不再承担最终的责任
B.被授予的下属具有一定的权力和责任
C.被授权的下属无自主权
D.被授权的下属无需监管
E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
A.监督控制
B.合理合法
C.以信为重
D.权责对等
E.视能授权
开始考试点击查看答案A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系
开始考试点击查看答案A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力稳定而持久
D.随职位升高而增强
E.激励作用有限
开始考试点击查看答案A.感情因素
B.能力因素
C.知识因素
D.职位因素
E.品格因素
开始考试点击查看答案A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.品德结构
E.智能结构
开始考试点击查看答案A.选择授权对象
B.明确授权内容
C.形成上下沟通渠道
D.为被授权者排除工作障碍
E.确定授权形式
开始考试点击查看答案A.工作绩效=f·（能力×激励）
B.工作绩效=f·（能力÷激励）
C.工作绩效=f·（能力+激励）
D.工作绩效=f·（动力×激励）
E.工作绩效=f·（动力÷激励）
开始考试点击查看答案A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.自我实现的需要
E.尊严需要
开始考试点击查看答案A.正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式
B.非正式沟通的优点是效果较好，易于保密
C.正式沟通的沟通渠道可自由选择
D.非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活
E.正式沟通可以使信息沟通保持权威性
开始考试点击查看答案A.编码
B.译码
C.传递信息
D.解码
E.反馈
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