不属于绝大多数员工具有的心理需求是

试卷相关题目

• 1在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是

  A.发现问题

  B.设计方案

  C.选择方案

  D.实施决策

  E.追踪评价

  开始考试点击查看答案
• 2需要层次理论中层次最高的是

  A.爱与归属的需要

  B.自我实现的需要

  C.尊重需要

  D.生理需要

  E.安全需要

  开始考试点击查看答案
• 3医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的

  A.整体性

  B.相关性

  C.层次性

  D.目的性

  E.可行性

  开始考试点击查看答案
• 4下列属于院内护士培训方法的是

  A.全脱产学习

  B.定期出国开会

  C.专题研究

  D.提高学历

  E.自学

  开始考试点击查看答案
• 5护理管理者的任务是

  A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

  B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

  C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

  D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

  E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系

  开始考试点击查看答案
• 6确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是

  A.战术决策

  B.战略决策

  C.常规决策

  D.非常规决策

  E.个人决策

  开始考试点击查看答案
• 7属于有效沟通要求的是

  A.传送

  B.精致

  C.有方向

  D.准确

  E.及时修正

  开始考试点击查看答案
• 8根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为

  A.战略决策和战术决策

  B.单目标决策和多目标决策

  C.程序性决策和非程序性决策

  D.常规决策和重复决策

  E.个人决策和集体决策

  开始考试点击查看答案
• 9属于非常规决策特点的是

  A.涉及面广

  B.偶然性小

  C.不定因素少

  D.有先例可循

  E.经常出现的决策

  开始考试点击查看答案
• 10管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

  A.充分利用自己的最佳工作时间

  B.保持时间利用的连续性方法

  C.消耗时间的计划化、标准化方法

  D.记录统计时间法

  E.拟订时间进展表

  开始考试点击查看答案