管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

试卷相关题目

• 1属于护理管理不善造成的缺陷是

  A.护理记录缺陷

  B.护理人员法律知识缺乏

  C.语言不谨慎

  D.护士责任心不强

  E.未按要求执行医嘱

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• 2职能型组织结构形式的优点是实现了

  A.管理现代化

  B.管理专业化

  C.统一指挥

  D.统一领导

  E.以上都不对

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• 3重视沟通细节的处理属于

  A.有效沟通的要求

  B.有效沟通的原则

  C.有效沟通的方法

  D.有效沟通的策略

  E.有效沟通的意义

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• 4下列不属于训导技巧的是

  A.以平等的态度对待下属

  B.保持态度和蔼，气氛和睦

  C.指出问题应该具体

  D.允许下属表达自己对问题的看法和理解

  E.对于日后防范方法提出建议

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• 5需要层次论认为，人的最低层次需要是

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.爱与归属的需要

  E.自我实现的需要

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• 6不属于护理质量控制内容的是

  A.基础护理管理

  B.专科护理管理

  C.新业务新技术管理

  D.护理信息管理

  E.处理护理缺陷的管理

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• 7由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为

  A.自我排班

  B.分权式排班

  C.周期性排班

  D.集权式排班

  E.统筹排班

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• 8授权最根本的原则是

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

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• 9护理人员编设按实际工作量计算法计算，确定编设的依据不包括

  A.实际工作量

  B.工作效率

  C.工作班次

  D.出勤率

  E.床位使用率

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• 10医院对医务人员严格施行准入制度，这一控制措施属于

  A.正式组织控制

  B.外部控制

  C.非预防性控制

  D.事后控制

  E.非正式组织控制

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