护士小王准备为患者输液，发现液体有混浊现象，她立即与药房联系退换事宜。这种控制手段属于

试卷相关题目

• 1组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

  A.劳动分工原则

  B.统一指挥原则

  C.职责与权限一致原则

  D.管理宽度原则

  E.例外原则

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• 2患者男性，59岁，情绪激动后突然晕倒，经CT检查发现为脑出血，急诊行开颅手术，术后送入神经外科病房。患者神志不清、脏器功能紊乱，给予监护。对该患者采取的最佳护理方式是

  A.个案护理

  B.功能制护理

  C.小组制护理

  D.责任制护理

  E.综合护理

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• 3造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是

  A.一级

  B.二级

  C.三级

  D.四级

  E.五级

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• 4造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是

  A.一级

  B.二级

  C.三级

  D.四级

  E.五级

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• 5造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是

  A.一级

  B.二级

  C.三级

  D.四级

  E.五级

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• 6护士在为患者实施热敷时由于疏忽造成患者Ⅱ度烫伤，面积为体表的15%。 这种情况属于

  A.护理纠纷

  B.一般护理差错

  C.严重护理差错

  D.医疗事故

  E.护理事故

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• 7某病房的护理人员分为两组，每组3人，设组长1人，带领护士为患者服务，组内护士相互配合完成工作。这种工作模式是

  A.个案护理

  B.功能制护理

  C.小组制护理

  D.责任制护理

  E.综合护理

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• 8小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工作，但她工作起来经常缩手缩脚。 护士长遂任命小赵为新生儿组的组长， 提高了小赵工作的积极性和创造性。 这种做法体现的组织原则是

  A.劳动分工原则

  B.统一指挥原则

  C.职责与权限一致原则

  D.管理宽度原则

  E.例外原则

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• 9某患者家属因对护士服务态度不满而与护士发生争执，这种情况属于

  A.护理纠纷

  B.一般护理差错

  C.严重护理差错

  D.医疗事故

  E.护理事故

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• 10某病房近期出现了护理差错和患者投诉，两位科护士长介人帮助整改。病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是

  A.劳动分工原则

  B.统一指挥原则

  C.职责与权限一致原则

  D.管理宽度原则

  E.例外原则

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