A.学习性
B.自主性
C.实效性
D.应用性
E.操作性
A.通报批评
B.警告
C.取消执业资格
D.罚款
E.降职降薪
开始考试点击查看答案A.知识要素
B.技术要素
C.人道要素
D.功利要素
开始考试点击查看答案A.人际沟通是人的一种需求,是人与人建立关系的起点,是改善发展关系的重要手段
B.人际沟通是个人与个人的联系,与社会无关
C.人际沟通是维持人的身心健康的重要保证
D.人际沟通能协调和改善人际关系
开始考试点击查看答案A.病人的费用增加
B.病人受高新技术副作用增加
C.卫生资源分配不公
D.医患关系物化趋势增加
开始考试点击查看答案A.卫生管理部门的专家伦理委员会
B.卫生管理部门的机构伦理委员会
C.伦理审查委员会
D.医院伦理委员会
E.机构审查委员会
开始考试点击查看答案A.职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
C.医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
D.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当由一名主诊医生带领三人以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书由主诊医生签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
开始考试点击查看答案A.先满足病人要求,待CT结果出来后再做其他检查
B.先做必要的体检,再考虑是否需要做CT检查
C.仅嘱病人服镇痛药,观察效果
D.不做任何检查而直接转耳鼻喉科
E.同时预约CT和MRI检查
开始考试点击查看答案A.医疗机构负责人或者授权的负责人
B.医疗机构负责人
C.医疗机构授权的负责人
D.患者单位负责人
开始考试点击查看答案A.担心经费太高。
B.担心主管医生采取不负责任的治疗措施。
C.担心治疗结果不理想或治疗中出现意外。
D.担心小孩无人抚养。
E.担心患者不能接受手术治疗。
开始考试点击查看答案A.属地管理原则
B.属人管理原则
C.级别管理原则
D.分类管理原则
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