高新技术运用医学实践影响了医患情感，主要是因为

试卷相关题目

• 1负有对国家和本地区卫生政策咨询、伦理研究、对下级机构伦理委员会监督指导和对特殊重大项目的伦理审查批准等功能

  A.卫生管理部门的专家伦理委员会

  B.卫生管理部门的机构伦理委员会

  C.伦理审查委员会

  D.医院伦理委员会

  E.机构审查委员会

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• 2医生将一个坏消息告知患者并达成治疗共识后，一般在结束此次谈话前留联系方式给患者，表明医生：

  A.表明医生态度好

  B.希望与患者建立治疗同盟

  C.表明医生不怕患者的麻烦

  D.表明医生的医疗技术很高

  E.担心患者想找自己时找不到

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• 3患者陈某，男，48岁，诊断：右肝巨块性肝癌伴肝内多发转移，找甲医师诊查后，医师认为预后不良，不宜手术，建议内科治疗，找乙医师诊查，认为有手术指征，手术风险不太大，绝对没有问题，患者术中因肝衰竭抢救无效死亡。下列说法哪项正确

  A.甲医师过于保守，没有进取精神，未尽到医师责任

  B.乙医师热情为病人服务，急病人之所急，想病人之所想，值得鼓励

  C.甲医师严格遵循临床诊疗和技术规范，建议适宜诊疗技术供病人选择

  D.乙医师因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情

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• 4患者孙某，社会性别女，18岁，农民。因不来月经到某教学医院诊治。经医生体格检查和染色体检查，确诊为男性假两性畸形，于是收入住院准备做性别矫正手术。当在别的病房实习的几个实习医生听说后，带着好奇的心情去看望病人，他们找到该人的病室，其中一个实习医生当着病室其他病人的面直接了当征求患者的意见：“听说你是男性假两性畸形病人，让我们检查一下好吗？”病人不语，面色通红，而且马上痛哭起来。此案例中，病人的（）未得到保障

  A.生命健康权

  B.自主权

  C.隐私权

  D.公平医疗权

  E.监督医疗权

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• 5有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是

  A.日常生活应激源

  B.职业性应激源

  C.环境应激源

  D.内源性应激源

  E.沟通性应激源

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• 6下列关于人际沟通作用的看法，哪个是不正确的

  A.人际沟通是人的一种需求，是人与人建立关系的起点，是改善发展关系的重要手段

  B.人际沟通是个人与个人的联系，与社会无关

  C.人际沟通是维持人的身心健康的重要保证

  D.人际沟通能协调和改善人际关系

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• 7医学实践的道德内涵是指医学实践包含着

  A.知识要素

  B.技术要素

  C.人道要素

  D.功利要素

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• 8某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反《母婴保健法》规定，出具有关虚假医学证明而且情节严重。该县卫生局应依法给予胡某的处理是

  A.通报批评

  B.警告

  C.取消执业资格

  D.罚款

  E.降职降薪

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• 9某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有

  A.学习性

  B.自主性

  C.实效性

  D.应用性

  E.操作性

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• 10下列有关职业病的说法错误的是

  A.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

  B.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

  C.医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

  D.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当由一名主诊医生带领三人以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书由主诊医生签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

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