面对一个愤怒的患者，医生得让这个生气的人知道，你听到、看到并理解他的感受。这样做的目的是什么

试卷相关题目

• 1下列哪些因素可能成为医护之间沟通不畅的原因？

  A.专业知识存在差异

  B.护士畏惧医生的权威

  C.护士缺乏自信

  D.医生忽视护士提出的问题

  E.工作性质不同

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• 2下列哪些选项属于团队的基本要素？

  A.共同的目标

  B.互补的技能

  C.为数不多的成员

  D.共同的工作方法

  E.相互承担责任

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• 3下列哪两种工作特点与胜任需要满足无关？

  A.工作任务具有挑战性

  B.工作中能够运用自身有内在乐趣的技能

  C.工作轻松自在

  D.工作薪酬高

  E.在挑战性工作中能够取得成功

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• 4沉浸体验产生的条件包括：

  A.所从事的活动可控而富有挑战性

  B.活动受内部动机驱动

  C.活动需要一定的技能

  D.个体处在全神贯注的活动过程中

  E.活动有竞争和奖励

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• 5如何提升团队合作能力？

  A.了解团队成员的性格品质

  B.包容团队成员

  C.获得支持与认可

  D.保持谦虚精神

  E.资源共享

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• 6小刚今年上初一，他特别爱玩电子游戏，常常为完不成作业而发出这样的叹息：“我怎么老管不住自己呢？”这表明他

  A.情绪不稳定

  B.兴趣太广泛

  C.自制力差

  D.耐受力差

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• 7对人体试验必须坚持维护受试者利益原则的理解，错误的是

  A.所有人体试验必须坚持安全第一

  B.不能以科学利益的名义强迫受试者参加实验

  C.为了本国国民的利益，可以尽量使用不发达国家的人作为受试者

  D.儿童为受试者必须得到监护人的同意

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• 8医学伦理学的公正原则，是指

  A.不同病人给予不同对待

  B.不同的病情给予同样的对待

  C.不同样的需要给予同样的对待

  D.同样需要的人给予同样的对待

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• 9非语言沟通的首要功能是感情和情绪的表现，往往通过（）来呈现出来

  A.调节互动

  B.身体语言

  C.验证语言信息

  D.显示自我情况

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• 10医学对实现人口问题道德责任的基本途径是

  A.计划生育

  B.优生优育

  C.避孕和妇女卫生保健

  D.计划生育和优生优育

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