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1目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。（ ）
A.正确
B.错误
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2菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力（ ）
A.正确
B.错误
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3高层领导者更应该了解相关的专业知识（ ）
A.正确
B.错误
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4下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度，心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励（ ）
A.正确
B.错误
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5组织发展是管理层的事，与普通员工无关（ ）
A.正确
B.错误
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6一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大（ ）
A.正确
B.错误
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7在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力（ ）
A.正确
B.错误
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8根据戴维。麦克利兰的研究，对一般员工来说，成就需要比较强烈（ ）
A.正确
B.错误
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9需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，就会产生很大的激励作用（ ）
A.正确
B.错误
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10期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的（ ）
A.正确
B.错误
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