A.根据目标进行选择;
B.根据岗位特点进行选择;
C.根据实际条件进行选择;
D.根据应聘者的素质进行选择;
A.心理测验法
B.工作实践法
C.典型事件法
D.调查问卷法
开始考试点击查看答案A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
开始考试点击查看答案A.内部调整应先于组织外招聘
B.组织外招聘应先于内部调整
C.内部调整应与组织外招聘同时进行
D.两者无必然先后关系
开始考试点击查看答案A.提升人员素质
B.引进竞争机制
C.储备人才
D.获得组织所需人才
开始考试点击查看答案A.津贴和补贴
B.失业保险费、工伤保险费
C.医疗保险费
D.生育保险费、职工福利费
E.基本养老保险费和补充养老保险费
开始考试点击查看答案A.Q法的阐述,不正确的是( )A.PA.Q法关于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B.PA.Q法的问卷填写人必须是工作任职者
C.PA.Q法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D.PA.Q法需要的时间成本很高,非常繁琐
开始考试点击查看答案A.封闭性问题
B.理论性问题
C.压迫式问题
D.开放式问题
开始考试点击查看答案A.制造和谐的面谈气氛
B.充分交流信息
C.介绍公司情况
D.观察应聘者的行为
开始考试点击查看答案A.晕轮效应
B.第一印象
C.对比效应
D.录用压力
开始考试点击查看答案A.高级人
B.中下级人才
C.热门人才
D.特殊人才
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