A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职业生涯规划
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
开始考试点击查看答案A.多重淘汰式
B.补偿式
C.择优录用式
D.比较录用式
E.结合式
开始考试点击查看答案A.岗位分析
B.招聘环境分析
C.人员需求清单
D.招聘截止日期
E.招聘费用预算
开始考试点击查看答案A.对人员了解全面
B.选择准确性高
C.适应更快
D.鼓舞士气
E.来源广
开始考试点击查看答案A.传播范围广
B.信息量丰富
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果
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