A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训风险管理制度
D.培训奖惩制度
A.利益获得原则
B.利益补偿原则
C.利益分摊原则
D.利益均等原则
开始考试点击查看答案A.知识水平的提高
B.员工观念的转变
C.工作绩效的提高
D.技能的提高
开始考试点击查看答案A.结构化面试
B.情境评价
C.笔试
D.心理测试
E.简历审查
开始考试点击查看答案A.培训服务制度
B.入职培训制度
C.培训评估制度
D.培训奖惩制度
开始考试点击查看答案A.企业和决策者
B.企业和管理者
C.企业和部门
D.企业和员工
开始考试点击查看答案A.问卷法
B.观察法
C.访问法
D.记录法
开始考试点击查看答案A.绩效分析法
B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
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B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
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