A.完善的岗位任职资格要求
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和绩效为导向的分配原则
A.培训前评估
B.培训中评估
C.培训后评估
D.全程评估
开始考试点击查看答案A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
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B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
开始考试点击查看答案A.符合培训对象的差异性
B.符合企业培训的基本目标
C.成人学习者的认知规律
D.符合企业和学习者的需求
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B.符合企业培训的基本目标
C.符合成人学习者的认知规律
D.符合企业和学习者的需求
开始考试点击查看答案A.培训成本的分摊与补偿
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
开始考试点击查看答案A.人才招聘
B.人才使用
C.人才规格
D.人才培训
开始考试点击查看答案A.技能完善性培训
B.技能提高性培训
C.前瞻性培训
D.综合素质培训
E.周知性和特知性培训
开始考试点击查看答案A.培训对象
B.培养目标
C.培养内容
D.培养形式和方法
E.培养经费预算
开始考试点击查看答案A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析
D.组织分析法
E.人员素质分析
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