如果社会经济衰退来临，则________。

试卷相关题目

• 1如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过_____时，企业愿意增雇工人。

  A.10

  B.5

  C.8

  D.4

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• 2当每个人的非劳动收入增加时_______。

  A.劳动者的效用水平提高了

  B.劳动者的效用水平下降了

  C.劳动者的预算约束线向左下方移动

  D.无差异曲线向左下方移动

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• 3下列属于传统的组织发展方法的是（    ）。

  A.结构技术

  B.调查反馈

  C.团队建设

  D.质量圈

  E.全面质量管理

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• 4组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有（    ）

  A.对任务的关注

  B.对人的尊重

  C.权力平等

  D.正视问题

  E.鼓励参与

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• 5组织变革的程序包括（   ）。

  A.确定问题

  B.组织诊断

  C.实行变革

  D.制定计划

  E.变革效果评估

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• 6将未来的货币折算为现在为价值的过程是_______的过程。

  A.货币贬值

  B.投资回报计算

  C.利息生成

  D.贴现

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• 7所谓功能性收入分配是指国民收入在_______之间进行的分配。

  A.共同生产国民收入的各种生产要素

  B.资本所有者和土地所有者

  C.工资所有者内部

  D.资本所有者内部

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• 8下列因素不影响均衡的实际工资水平的是______。

  A.货币因素

  B.资本因素

  C.劳动生产率

  D.人口规模

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• 9往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为_______。

  A.群体思维

  B.极化倾向

  C.投入的升级

  D.头脑风暴

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• 10传统的特质理论______。

  A.忽视了下属的需要

  B.指明了各种特质之间的相对重要性

  C.重视情境因素

  D.在解释领导行为方面十分成功

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