A.对任务的关注
B.对人的尊重
C.权力平等
D.正视问题
E.鼓励参与
A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.制定计划
E.变革效果评估
开始考试点击查看答案A.以任务为中心的变革
B.以系统为中心的变革
C.以人员为中心的变革
D.以结构为中心的变革
E.以技术为中心的变革
开始考试点击查看答案A.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度
B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
开始考试点击查看答案A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E.堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
开始考试点击查看答案A.辐射作用
B.创新作用
C.激励作用
D.规范作用
E.传播作用
开始考试点击查看答案A.结构技术
B.调查反馈
C.团队建设
D.质量圈
E.全面质量管理
开始考试点击查看答案A.劳动者的效用水平提高了
B.劳动者的效用水平下降了
C.劳动者的预算约束线向左下方移动
D.无差异曲线向左下方移动
开始考试点击查看答案A.10
B.5
C.8
D.4
开始考试点击查看答案A.上大学的人数减少
B.上大学的人数增加
C.会降低上大学的净现值
D.上大学学生的数量无法确定
开始考试点击查看答案A.货币贬值
B.投资回报计算
C.利息生成
D.贴现
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