¥5.00
推荐等级:A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
开始考试练习点击查看答案A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
开始考试练习点击查看答案A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
开始考试练习点击查看答案A.培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.在职培训
开始考试练习点击查看答案A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.不确定性
开始考试练习点击查看答案A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制
开始考试练习点击查看答案A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
开始考试练习点击查看答案A.社会的物价水平
B.劳动市场的状况
C.人员保护的必要
D.竞争对手的福利状况
E.企业的经济实力
开始考试练习点击查看答案A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
开始考试练习点击查看答案A.社会性
B.共享性
C.可测量性
D.能动性
开始考试练习点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
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