人力资源开发政策模拟题

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• 11人力资源开发科学化、规范化的重要基础是(   )。

  A.人才分类

  B.职业分类

  C.行业分类

  D.部门分类

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• 12党政领导干部辞去公职或者退(离)休后(   )内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(   )任职）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 13关于职称评审委员会的说法，错误的是(   )。

  A.职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会

  B.职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委 员会

  C.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度

  D.职称评审委员会备案有效期不得超过5年

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• 14在事业单位岗位绩效工资中，(   )主要体现工作人员的实绩和贡献。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

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• 15( )是指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。

  A.国家最高科学技术奖

  B.国家技术发明奖

  C.国家自然科学奖

  D.国家科学技术进步奖

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• 16事业单位人员的(   )主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

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• 17职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数(   )以上的即为评审通过。

  A.1/2

  B.2/3

  C.1/3

  D.4/3

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• 18下列关于国有企业工资决定机制描述错误的是(   )。

  A.无论何种情形，企业都不可以减少工资总额

  B.企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降

  C.实行工资与效益联动机制

  D.劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主

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• 19公务员定期考核结果公布方式为(   )。

  A.公告公示

  B.口头传达

  C.官网公布

  D.书面形式

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• 20人才创新创业的根本动力是(   )。

  A.人才引进

  B.政策扶持

  C.薪资福利

  D.激励保障

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