劳动合同法模拟题

试卷预览

• 1(2017/1/72)农民姚某于2016年3月8日进 人红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司 也未给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴纳了 基本养老保险费。同年12月8日，姚某以红海公司未 为其缴纳社会保险为由申请辞职。经查，姚某的工资属 于所在地最低工资标准额。关于此事，下列哪些说法是 正确的？

  A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳 动关系

  B.红海公司自2016年4月8日起，应向姚某每月 支付两倍的工资

  C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不应参 加基本养老保险

  D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议 的，可要求社保行政部门或社保费征收机构 处理

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• 2(2017/1/73)关于集体劳动合同，根据《劳动 合同法》，下列哪些说法是正确的？

  A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工 推举的代表，可直接与公司订立集体合同

  B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同， 报劳动行政部门备案后即行生效

  C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不 论是否为工会会员，均适用

  D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司 协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼

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• 3(2017/1/97)某市混凝土公司新建临时搅拌 站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严 重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境 监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据 多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发 生严重困难，拟裁员20人以上。当该公司裁员时，下列 说法正确的是：

  A.无须向劳动者支付经济补偿金

  B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同 的职工

  C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工

  D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳 动者

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• 4( 2016/1/95)关于女工权益，根据《劳动法》，下 列说法正确的是：

  A.公司应定期安排王某进行健康检査

  B.公司不能安排王某在经期从事高处作业

  C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

  D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

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• 5(2016/1/96)关于该劳动合同的订立与解除， 下列说法正确的是：

  A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动 合同

  B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算

  C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金

  D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公 司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退

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• 6(2016/1/97)如当地月最低工资标准为1500 元，关于该仲裁，下列说法正确的是：

  A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁

  B.如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

  C.如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉

  D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时， 可向有关法院申请撤销裁决

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• 7(2015/1/70)某厂工人田某体检时被初诊为 脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该 厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由 解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说 法是正确的？

  A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会

  B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的 医疗期内该厂均有权解除劳动合同

  C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金

  D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要 求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的 赔偿金

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• 8(2014/1/87)关于乙公司兼并甲公司时李某的 劳动合同及工作年限，下列选项正确的是：

  A.甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公 司继续履行

  B.如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限 合并计算为乙公司的工作年限

  C.甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合 同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同

  D.如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿， 乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经 济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的 工作年限

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• 9(2014/1/89)关于恢复用工的仲裁请求，下列 选项正确的是：

  A.李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对 其随时终止用工

  B.李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权 对其随时终止用工

  C.根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当 终止

  D.该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止 违法

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• 10(2014/1/90)如李某放弃请求恢复工作而要求 其他补救，下列选项正确的是：

  A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付 赔偿金

  B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权 益，要求即时辞职及支付经济补偿金

  C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和 即时辞职的经济补偿金

  D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞 职的经济补偿金

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