劳动与社会保障法模拟试卷二

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• 31依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满 一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）

  A.劳动关系有效，支付二倍月工资

  B.终止劳动关系，支付劳动者工资

  C.劳动关系无效

  D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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• 32甲在A企业连续工作已经满十年，A企业未 提出同甲续订劳动合同。因年事已高，甲希 望同A企业续订无固定期限劳动合同，则他 ()

  A.无权提出要求

  B.应经A企业同意

  C.只需向企业提出要求

  D.应经A企业工会同意

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• 33某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合 同，试用期不得超过（ ）

  A.1个月

  B.6个月

  C.3个月

  D.2个月

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• 34依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳 动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动 合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ）

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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• 35王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双 方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期 半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某 进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2 年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是（ ）

  A.王某无须支付违约金

  B.王某应支付违约金2万元

  C.王某应支付违约金1万5千元

  D.王某应支付违约金5千元

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• 36依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由 劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效？ ()

  A.就劳动合同条款协商一致

  B.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 或盖章

  C.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 和合同鉴证

  D.就劳动合同条款协商一致，并经公证

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• 37某髙新技术开发公司与某甲签订了一份劳动 合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造 实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有 很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合 同要求其承担违约责任。对此，下列说法正 确的是（ ）

  A.某甲违约，应该承担违约责任

  B.该合同内容违反了法律，该合同无效

  C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完 成任务，则可以免责

  D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任 务，则可以酌情减免违约责任

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• 38根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起 的赔偿责任主体应当是（ ）

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者分担

  D.有过错一方的合同主体

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• 39订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵 押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退 还劳动者本人的同时，并以每人（ ）的标准处以罚款。

  A.五百元以上二千元以下

  B.一千元以上两千元以下

  C.一千元以上五千元以下

  D.一千元以上一万元以下

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• 40用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额 ( )的赔偿金。

  A.25%

  B.50% -100%

  C.50%

  D.25% -50%

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