事业单位公开招聘工作人员真题试卷10

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• 21( )是信息的生命，是信息的全部意义所在。

  A.准确

  B.及时

  C.全面

  D.适用

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• 22在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才一“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）

  A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位

  B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩

  C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少

  D.相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损

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• 23督查工作是目标责任落实的（ ）。

  A.本质要求

  B.动力

  C.出发点

  D.落脚点

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• 24俗话说:“一条船不能有两个船长”。从管理角度看，下列解释最恰当的是（ ）。

  A.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

  B.组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率低下

  C.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

  D.如果领导班子中有多个固执己见的人，组织的管理效率会降低

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• 25下列措施属于政府发挥社会职能的是（ ）。

  A.提供公共产品

  B.居民委员会建设

  C.计划生育

  D.发展体育事业

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• 26( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。|

  A.经验或案例

  B.经理角色 丨

  C.合作社会系统

  D.权变理论 |

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• 27美籍奥地利经济学家约瑟夫. 阿罗斯. 熊彼特认为企业家精神的真讳是（ )0

  A.获取最大利润

  B.管理

  C.取得最大社会效益

  D.创新 |

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• 28在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是（ ）。

  A.上级领导授权方面的因素

  B.领导者方面的因素

  C.下属方面的因素

  D.组织环境方面的因素

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• 29传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且（ ）。

  A.管理过程结束

  B.管理出现偏差

  C.损害无法补偿

  D.错误势态扩大

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• 30值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是（ ）。

  A.交接班制度

  B.岗位责任制度

  C.请示报告制度

  D.安全防范制度

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