事业单位公开招聘工作人员真题试卷10

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• 51在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为（）。

  A.履约成本

  B.激励成本

  C.监督成本

  D.承诺成本

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• 52办公室的（ ）工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。

  A.值班

  B.调研

  C.商讨

  D.督査

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• 53正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（ ）。

  A.利润或社会服务

  B.成员满意

  C.利润

  D.社会服务

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• 54交易成本大小与谈判的复杂程度（ ）。

  A.呈正相关

  B.呈负相关

  C.无关

  D.以上说法都错误

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• 55个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调査结果显示，在制定决策方面（)0

  A.前者更有效

  B.后者更有效

  C.两者同样有效

  D.两者都无效

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• 56( )是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。

  A.思维力

  B.观察力

  C.注意力

  D.想象力

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• 57公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（ ）。

  A.相对值

  B.相对量

  C.绝对值

  D.绝对量

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• 58挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出”面两个选择之一:把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。这对于我们的启示是（ ）。

  A.我们要注意培养逻辑思维，不能被惯性思维左右

  B.我们不能忽视那种缓慢而又微小甚微的危险

  C.对同一个人不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个人无所适从

  D.我们需要按一贯的思维去做事

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• 59下列属于特指秘书机构的办公室是（ ）。

  A.校长办公室

  B.厂长办公室

  C.国务院台湾事务办公室

  D.中共中央办公厅

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• 60美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（

  A.组织结构

  B.领导方式 1

  C.礼仪和庆典

  D.企业行为

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