MPAMPA公共管理基础2011年在职MPA公共管理基础模拟试题（A卷）

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• 21通过霍桑实验可以得出的结论是（    ）。

  A.工人是社会人而不仅仅是经济人

  B.在组织中存在着大量非正式组织

  C.工人的积极性仅受报酬的驱动

  D.新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性

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• 22行为科学理论强调观点的不包括（    ）。

  A.人的需要及人的相互关系对生产经营活动的影响

  B.管理的中心问题是提高效率

  C.把计划职能同执行职能分开

  D.在组织机构的控制上实行例外原则

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• 23控制职能的特点包括（    ）

  A.监测性

  B.决断性

  C.修正性

  D.协调性

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• 24下面对扁平结构说法正确的是（    ）

  A.扁平结构的管理幅度较大，管理层次较少

  B.有利于不同层次人员的主动性、积极性和创造性的发挥

  C.有利于管理者对每个直接下属人员和机构进行有效指导、监督和控制

  D.有利于信息沟通

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• 25下列对决策的价值前提的理解错误的是：（    ）

  A.价值判断被认为是决策的首要前提

  B.决策的价值前提是由单一因素决定的

  C.价值前提已经确立，就不能改变

  D.决策目标和价值目标是一致的

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• 26追踪决策的基本特征表现在（    ）

  A.回溯分析

  B.非零起点

  C.双重优化

  D.心理障碍

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• 27下列各项中属于市场化工具的是（    ）。

  A.合同外包

  B.放松管制

  C.特许经营

  D.志愿服务

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• 28在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有（    ）

  A.美国联邦政府向州和地方政府放权；

  B.英国的“下一步行动方案”

  C.新西兰的公司化改革

  D.丹麦的“政治性分权”

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• 29组织文化的一般功能包括（    ）

  A.导向功能

  B.凝聚功能

  C.激励功能

  D.辐射功能

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• 30以下四种类型的权力中不属于个人权力的是（    ）。

  A.专长权

  B.合法权

  C.奖励权

  D.惩罚权

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