控制职能的特点包括（    ）

试卷相关题目

• 1行为科学理论强调观点的不包括（    ）。

  A.人的需要及人的相互关系对生产经营活动的影响

  B.管理的中心问题是提高效率

  C.把计划职能同执行职能分开

  D.在组织机构的控制上实行例外原则

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• 2通过霍桑实验可以得出的结论是（    ）。

  A.工人是社会人而不仅仅是经济人

  B.在组织中存在着大量非正式组织

  C.工人的积极性仅受报酬的驱动

  D.新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性

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• 3以小型会议的形式鼓励与会人员自由发言，进行创造性思考的方法是（    ）。

  A.头脑风暴法

  B.对演法

  C.综摄法

  D.逐步淘汰法

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• 4思想教育方法的各种类型中，（    ）是当今世界各国治道变革管理方法民主化的具体体现。

  A.行为激励

  B.参与管理

  C.行政责任

  D.竞争激励

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• 51980年,我国着手财政管理体制重大改革，实行“划分收支，分级包干”体制，打破长期以来财政统收统支的格局。这又被称为（    ）的管理模式。

  A.分税制

  B.“分灶吃饭”

  C.一级政府一级财政

  D.财政包干

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• 6下面对扁平结构说法正确的是（    ）

  A.扁平结构的管理幅度较大，管理层次较少

  B.有利于不同层次人员的主动性、积极性和创造性的发挥

  C.有利于管理者对每个直接下属人员和机构进行有效指导、监督和控制

  D.有利于信息沟通

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• 7下列对决策的价值前提的理解错误的是：（    ）

  A.价值判断被认为是决策的首要前提

  B.决策的价值前提是由单一因素决定的

  C.价值前提已经确立，就不能改变

  D.决策目标和价值目标是一致的

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• 8追踪决策的基本特征表现在（    ）

  A.回溯分析

  B.非零起点

  C.双重优化

  D.心理障碍

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• 9下列各项中属于市场化工具的是（    ）。

  A.合同外包

  B.放松管制

  C.特许经营

  D.志愿服务

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• 10在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有（    ）

  A.美国联邦政府向州和地方政府放权；

  B.英国的“下一步行动方案”

  C.新西兰的公司化改革

  D.丹麦的“政治性分权”

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