人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

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• 121企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

  A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

  B.提高新分销渠道的能力

  C.加大广告投入以吸引新的消费者

  D.采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘

  E.填补产品系列或增加新的品种

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• 122培训中评估主要包括（　　）。

  A.培训内容制定

  B.培训环境监测

  C.培训活动参与状况监测

  D.培训机构和培训人员监测

  E.培训进度与中间效果监测

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• 123补充养老保险的设计包括（　　）。

  A.确定员工和企业的缴费比例

  B.确定养老金计算基础额

  C.确定养老金的管理办法

  D.确定养老金的支付形式

  E.确定补充养老金的来源

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• 124企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

  A.委托调查

  B.问卷调查

  C.购买公开的调查报告

  D.企业之间相互调查

  E.面谈法

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• 125领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

  A.领导力

  B.创造性

  C.协调力

  D.领导动机

  E.随机应变的能力

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