人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 121同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（  ）等因素决定。

  A.企业规模

  B.企业经济效益

  C.劳动力供求总量

  D.企业类型

  E.不同层次的劳动者

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• 122为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当（  ）

  A.奖惩分明

  B.优化企业劳动组织

  C.严格执行各项劳动安全卫生规程

  D.完善劳动场所设计

  E.建立健全劳动安全卫生管理制度

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• 123以下关于劳动争议的说法，正确的有（  ）

  A.劳动争议的内容是特定的

  B.劳动争议的当事人是特定的

  C.劳动争议有特定的表现形式

  D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

  E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

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• 124针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（  ）

  A.法院审理

  B.调解委员会调解

  C.当事人协商

  D.劳动行政部门提出处理办法

  E.劳动争议仲裁委员会仲裁

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