人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第3章第2节

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• 21创造( creativation)的特征是( )。

  A.目的性

  B.变革性

  C.社会性

  D.首创性

  E.独创性

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• 22常见的思维障碍有( )。

  A.习惯性思维障碍

  B.直线型思维障碍

  C.权威型思维障碍

  D.从众型思维障碍

  E.书本型思维障碍

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• 23书本型思维障碍的特征是( )。

  A.迷信书本上的理论

  B.习之敢提出质疑

  C.不能纠正前人的失误

  D.不能探索新的领域

  E.不主动解决困难

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• 24麻木型思维障碍的表现为( )。

  A.对生活、工作中的问题习以为常

  B.精力不集中，思想不活跃

  C.行动不敏捷，不能抓住机遇

  D.不会主动寻找困难，迎接挑战

  E.不能实现创新

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• 25联想思维的类型包括( )。

  A.接近联想

  B.相似联想

  C.对比联想

  D.因果联想

  E.评估联想

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• 26联想思维与想象思维的主要区别是( )。

  A.联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围

  B.想象可以产生新的记忆表象，而联想不能

  C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的

  D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活动空间则是开放的、无限的

  E.想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实

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• 27逻辑思维在创新中的积极作用有( )。

  A.发现问题

  B.直接创新

  C.筛选设想

  D.评价成果

  E.推广应用，总结提高

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• 28辩证思维在创新中的作用包括( )。

  A.统帅作用

  B.突破作用

  C.有效作用

  D.提升作用

  E.运作作用

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• 29头脑风暴法又称( )。

  A.启发联想法

  B.智力激励法

  C.设问检查法

  D.技术能力法

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• 30奥斯本检核表法又称为( )。

  A.稽核表法

  B.审核表法

  C.监稽表法

  D.检核表法

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