人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第3章第2节

试卷预览

• 1创新是指( )为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

  A.主体(人)

  B.客体(人)

  C.集体(人)

  D.团队（人）

  开始考试练习点击查看答案
• 2直线型思维障碍是指( )，生搬硬套现有理论。

  A.迂回思维

  B.从侧面思维

  C.死记硬背现有答案

  D.阻碍思维

  开始考试练习点击查看答案
• 3权威型思维障碍是指( )，不敢怀疑权威的理论或观点。

  A.迷信权威

  B.创新思维

  C.专家型思维

  D.局限性思维

  开始考试练习点击查看答案
• 4( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。

  A.突破思维法

  B.逆向思维法

  C.横向思维法

  D.扩展性思维

  开始考试练习点击查看答案
• 5发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。

  A.发散思维

  B.横向思维

  C.辐射思维

  D.颠倒思维

  开始考试练习点击查看答案
• 6发散思维的类型不包括( )。

  A.逆向思维法

  B.横向思维法

  C.颠倒思维法

  D.扩散思维法

  开始考试练习点击查看答案
• 7根据心理学理论，可以把有意想象分为几种类型，其中不包括( )。

  A.再造型想象

  B.创造型想象

  C.思维型想象

  D.幻想型想象

  开始考试练习点击查看答案
• 8抑制想象思维的障碍不包括( )。

  A.环境方面的障碍

  B.肢体障碍

  C.内部心理障碍

  D.内部职能障碍

  开始考试练习点击查看答案
• 9联想思维与想象思维的共同点不包括( )。

  A.它们都可以呈现为逻辑方式

  B.它们都可以呈现为非逻辑形式

  C.它们都属于形象思维的范畴

  D.两者可以互为起点

  开始考试练习点击查看答案
• 10狭义上的逻辑，也就是形式逻辑，别称是( )。

  A.思维逻辑

  B.通用逻辑

  C.辩证逻辑

  D.普通逻辑

  开始考试练习点击查看答案