¥5.00
推荐等级：A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B.确定正确的绩效评价方法
C.实现高层管理者和股东之间的平衡
D.更好地支持企业文化
E.采用当地定价法
开始考试练习点击查看答案A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通
开始考试练习点击查看答案A.明确企业工资水平的市场地位
B.决定员工的工资等级
C.满意度调查
D.作为工资调整的依据
E.工资调查
开始考试练习点击查看答案A.诊断法
B.满意度调查
C.招聘结果调查
D.骨干员工流失率调查
E.薪酬激励调查
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文（重庆卷）2013年普通高等学校招生全国统一考试
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题9
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题8
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题6
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题4
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题3
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题2
类别：学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题1
类别：学历类其它高中教育高考语文高中语文课课练（5）
类别：学历类其它高中教育高考语文高中语文总复习 经典易错题会诊与命题角度
类别：学历类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端