人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第5章第3节

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• 11企业向员工提供的福利包含( )等。

  A.法律咨询

  B.心理咨询

  C.性骚扰保护

  D.隐私保护

  E.奖金

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• 12企业应当着重从( )方面入手提供福利。

  A.了解国家立法

  B.开展福利调查

  C.作好企业的福利规划与分析

  D.对企业的财务状况进行分析

  E.了解集体谈判对于员工福利的影响

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• 13企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括( )。

  A.福利计划的适用范围

  B.福利水平

  C.福利计划对每个员工的价值是什么

  D.组织提供这些福利的成本

  E.解释企业提供给员工的各项福利计划

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• 14企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如( )等。

  A.员工进修补助、教育训练

  B.子女教育补助、托儿补助

  C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助

  D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险

  E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期

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