人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第6章专业技能题第4节

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• 1劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影晌.占社会主导地位的利益群体和组织 不能接受.因而需要采取( )行动进行干预的社会现象.

  A.政府

  B.集体

  C.工会

  D.官方

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• 2在社会中存在着社会分层现象.依据一定( ).将具有相对稳定特征的社会群体称为 劳工阶层.

  A.要求

  B.细则

  C.标准

  D.规定

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• 3在西方社会学史上.最早提出社会分层理论的是德国社会学家（ ）.

  A.帕森斯

  B.马克思

  C.亨利

  D.韦伯

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• 4韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( ).

  A.政府一经济标准

  B.财富一经济标准

  C.威望一社会标准

  D.权力一政治标准

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• 5所谓( ).是指那些有着相同或相似的生活方式.并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体.

  A.社会身份群体

  B.社会阶层群体

  C.社会等级群体

  D.社会划分群体

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• 6韦伯的社会分层标准不包括( ).

  A.社会标准

  B.政治标准

  C.权力标准

  D.生产资料标准

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• 7突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法.

  A.事件发生征兆

  B.事件发生中

  C.事后管理

  D.事发后调查

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• 8突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( ).

  A.突发事件预测

  B.突发事件预防

  C.突发事件控制

  D.突发事件处理

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• 9建立企业突发事件预警机制不包括( ).

  A.健全重大事件预防机制

  B.健全突发事件防范制度

  C.保障突发事件信息传导畅通

  D.设计应对突发事件的措施

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• 10企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度.

  A.事故报告

  B.事故告知

  C.事故申报

  D.事故处理

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