人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第6章专业技能题第4节

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• 11企业出现重大伤亡事故.一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门.

  A.3

  B.5

  C.8

  D.10

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• 12企业出现重大劳动安全卫生事故后.构成犯罪的.由( )依法追究刑事责任.

  A.公安机关

  B.司法机关

  C.检察院

  D.法院

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• 13一般事故调查小组组成不包括( ).

  A.企业劳动安全卫生第一负责人

  B.企业生产、技术、劳动部门

  C.工会成员

  D.现场生存人员

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• 14《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件.工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商.反映( )的意见和要求并提出解决意觅.”

  A.职工

  B.员工

  C.劳动者

  D.雇员

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• 15当代的劳工概念中.雇主包括（ ）.

  A.社会中的工资收入

  B.政府

  C.国有企业

  D.股份制公司

  E.私人企业

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• 16当代的工会会员包括( ) .

  A.工厂工人、农场工人

  B.教育工作者、医务人员、体育明星

  C.工程技术人员

  D.全日工、半日工、钟点工

  E.失业者

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• 17马克思主义阶级分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析.要点有().

  A.阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系.是私有制社会的普遍现象

  B.划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位

  C.阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益.他们的行为表现一致性程度较高

  D.每一阶级内部又分为若干阶层

  E.阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式

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• 18劳工问题的特征有( ).

  A.客观性

  B.主观性

  C.社会性

  D.历史性

  E.阶段性

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• 19劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( ).

  A.重大劳动安全卫生事故

  B.集体劳动争议

  C.团体劳动争议

  D.劳资冲突

  E.其他突发事件

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• 20不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议.还是劳资冲突.都具有的特点是( ).

  A.突发性和不可预期性

  B.群体性

  C.劳动关系性

  D.社会的影响

  E.利益的矛盾性

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