企业培训师企业培训师企业培训师(国家二级)企业培训师模拟试题（4）——开发培训课程

试卷预览

• 1培训课程决定培训项目的开发方向。（    ）

  A.对

  B.错

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• 2确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。　（    ）

  A.对

  B.错

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• 3（    ）是课程开发的核心

  A.制约机制

  B.社会需求

  C.个性发展

  D.企业发展

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• 4职业培训课程的评价主要采用（    ）

  A.背景评价

  B.输入评价

  C.过程评价

  D.成果评价

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• 5教育培训培养人才具有（    ）的特点，要求课程开发具有超前性

  A.前瞻性

  B.多元性

  C.实践性

  D.周期性

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• 6职业技术课程内容选择的主要方法是（    ）

  A.职业需求

  B.职业活动

  C.职业目标

  D.职业标准

  E.职业分析

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• 7课程开发的基本原则（    ）

  A.学科性原则

  B.单一性原则

  C.超前性原则

  D.灵活性原则

  E.技能性原则

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• 8以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（    ）

  A.系统性原则

  B.客观性原则

  C.指导性原则

  D.需求性原则

  E.随机性原则

  F.思想性原则

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• 9培训课程开发的基本特征是（    ）

  A.以能力者学为核心

  B.以操作目标体系为框架

  C.以满足共性与个性同步发展为主体

  D.以便于评价管理为标准

  E.以有效利用为功能

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• 10课程开发与培训项目是（    ）

  A.全局与局部

  B.统领和被统领

  C.被统领和统领

  D.任务与载体

  E.载体与任务

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